Comune di Spilimbergo
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Trasparinsa, Valutassion e Merit

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TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO

Diverse Leggi recentemente emanate (es. la L. n. 69 del 18.6.2009 e il D.Lgs. n. 150 del 27.10.2009 e successivi modifiche e integrazioni), dispongono che le Pubbliche Amministrazioni provvedano a rendere accessibili molti dei propri dati, mediante la pubblicazione degli stessi sul proprio sito istituzionale.

In questa sezione, sono disponibili, fra l'altro, i dati seguenti: 

  • tassi di assenza e presenza dei dipendenti comunali;
  • la documentazione trasmessa annualmente all'Organo di Controllo in materia di contrattazione integrativa (conto annuale e contratti decentrati integrativi);
  • gli incarichi di indirizzo politico-amministrativo (Sindaco, Assessori e Consiglieri), dirigenziali e di posizione organizzativa, gli incarichi conferiti a dipendenti pubblichi o ad esperti esterni;
  • informazioni inerenti al sistema di premialità dei dipendenti comunali, compresi i nominativi e i curricula dell’organo preposto alla valutazione.

La diffusione dei dati sopra citati rientra in un generale orientamento normativo, teso a facilitare i rapporti tra Cittadini e l’Amministrazione e finalizzato a garantire un miglioramento dell’efficienza dell’apparato burocratico. 

Cliccando sulle voci seguenti si possono consultare i dati relativi alle seguenti SEZIONI:

  1. Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e relativo stato di attuazione
  2. Piano e Relazione sulla Performance
  3. Dati informativi sull’organizzazione e i Procedimenti
  4. Dati informativi sul Personale
  5. Amministratori e Linee Programmatiche 
  6. Segretario Generale
  7. Incarichi a Dipendenti e Soggetti Privati
  8. Dati sulla gestione economico finanziaria dei Servizi Pubblici
  9. Gestione dei pagamenti
  10. Buone prassi
  11. Albi Beneficiari provvidenze
  12. Amministrazione aperta
  13. Piano triennale di prevenzione della corruzione e dell'illegalità